Grupul farmaceutic elveţian Novartis a anunţat marţi că va reduce până la 680 de locuri de muncă în cadrul departamentelor sale de dezvoltare, care ajută la introducerea pe piaţă a medicamentelor.
Aproximativ 440 de locuri de muncă vor dispărea în Elveţia şi până la 240 în Statele Unite în următorii doi-trei ani, a precizat compania cu sediul în Basel.
Eliminarea locurilor de muncă este separată de un program de restructurare care ar putea duce la reducerea a până la 8.000 din cei 78.000 de angajaţi ai Novartis la nivel mondial, a precizat compania.
Producătorul elveţian de medicamente rival, Roche, a anunţat, de asemenea, la începutul acestui an, că va desfiinţa 345 de locuri de muncă în domeniul dezvoltării de produse.
Novartis are în prezent aproximativ 12.500 de angajaţi în domeniul dezvoltării, care include gestionarea reglementărilor privind medicamentele, analiza şi funcţiile de sprijin, cum ar fi asigurarea calităţii.
Personalul este, de asemenea, implicat în conceperea procesului de producţie a medicamentelor după ce activitatea de cercetare a fost finalizată.
În prezent, aproximativ 3.000 dintre aceste posturi sunt în Elveţia şi 2.000 în Statele Unite, ceea ce înseamnă că aproximativ 14% dintre posturile din aceste ţări vor fi afectate.
Între timp, compania a declarat că va adăuga noi poziţii în următorii doi-trei ani, ceea ce înseamnă că va exista o reducere netă totală de 1-2% la nivel global, potrivit Reuters.
Novartis a precizat că schimbările au fost concepute pentru a-şi remodela capacităţile de acces la forţa de muncă locală, cum ar fi oamenii de ştiinţă în domeniul datelor şi specialiştii în reglementare din Marea Britanie.
Compania a precizat că rămâne în continuare angajată în activitatea de dezvoltare atât în Elveţia, cât şi în Statele Unite.
„Rămânem dedicaţi dezvoltării în Elveţia, ca centru de inovare pentru dezvoltarea complexă, şi furnizând leadership strategic ca sediu global pentru dezvoltare", a declarat un purtător de cuvânt al companiei.
Potrivit acestuia, Statele Unite rămân un centru de dezvoltare cheie, cu o reprezentare puternică la nivel mondial, prin echipe responsabile pentru avansarea portofoliului de medicamente al companiei.
