Președintele ANMDM: Agenția Națională a Medicamentului se confruntă cu probleme financiare și are nevoie de mai mulți angajați; este nevoie un act normativ adoptat în regim de urgență
Autoritățile trebuie să adopte în regim de urgență un act normativ privind Agenția Națională a Medicamentului și a Dispozitivelor Medicale (ANMDM), care se confruntă cu probleme financiare și are nevoie de majorarea personalului instituției până la 500 de persoane, a declarat joi președintele agenției, Alexandru Velicu, la Conferința Națională a Medicamentului, care se desfășoară în perioada 20–21 septembrie la București.
Potrivit oficialului, ANMDM nu mai are asigurat cadrul legislativ adecvat pentru finanțarea activităților desfășurate și pentru îndeplinirea atribuțiilor legale.
“Confruntarea ANMDM cu probleme financiare a însemnat revizuirea sau chiar renunțarea la multe cheltuieli sau investiții care ar fi fost necesare, respectiv: cursuri de perfecționare în străinătate, participarea la diverse conferințe de profil și chiar la întâlniri ale grupurilor de lucru și comitetelor științifice ale Agenției Europene a Medicamentului (EMA) și ale altor organisme europene de profil, în care au fost nominalizați profesioniști ai ANMDM ca experți”, a afirmat Velicu.
ANMDM face parte din rețeaua autorităților naționale competente din UE, coordonată de EMA.
Instituția cooperează pe plan intern cu Ministerul Sănătății, CNAS și instiituții profesionale sau ale pacienților, în timp ce, pe plan extern, are relații de colaborare cu EMA, Comisia Europeană, Consiliul Europei, Directoratul european pentru calitatea medicamentelor, Consiliul UE, autorități naționale de reglementare din alte state membre ale UE, din SUA, Canada și alte țări, precum și cu Organizația Mondială a Sănătății (OMS).
“În concluzie, întărirea capacității administrative a ANMDM, printr-un act normativ adoptat în regim de urgență, ar fi echivalentă cu transformarea ANMDM într-o instituție puternică, cu servicii de calitate, cu activitate predictibilă și anticipativă, capabilă să răspundă unor provocări noi, cu resurse umane profesioniste, al căror număr trebuie să crească la 500 de specialiști”, a spus Velicu.
Potrivit președintelui ANMDM, creșterea numărului de posturi va avea ca rezultat atingerea obiectivelor și atingerea rezultatelor scontate, precum și creșterea substanțială a capacității de management integrat al resurselor umane din cadrul instituției.
“Numai atunci se va putea vorbi de o capacitate de planificare strategică, programare și alocare de fonduri și resurse umane în funcție de nevoile instituționale și de rezultatele așteptate”, a mai spus Alexandru Velicu.
Anterior, în cadrul aceleiași conferințe, ministrul Sorina Pintea a declarat că Ministerul Sănătății a finalizat proiectul de reorganizare a ANMDM, urmând să lanseze actul normativ în dezbatere publică
Niciun comentariu!
Poți adăuga unul pentru a porni o conversație.