Angajații Spitalului Universitar din București au renunțat la voucherele de vacanță, deoarece instituția risca să rămână fără medicamente

Angajații Spitalului Universitar din București au renunțat la voucherele de vacanță, deoarece instituția risca să rămână fără medicamente
august 03 17:43 2018 Timp citire articol: 1 minut(e)

Angajații Spitalului Universitar de Urgență București au renunțat la vouchere de vacanță în favoarea sporurilor deoarece, dacă ar fi profitat de ambele privilegii, instituția ar fi rămas fără bani pentru medicamente, potrivit reprezentanților spitalului, citați de Mediafax.

„Eu mi-am întrebat angajații ce preferă să primească: spor către limita maximă și să nu le dăm voucher de vacanță sau să primească vouchere de vacanță și să aibă spor către minim. Au ales majoritatea să primească sporuri, nu vouchere de vacanță. Spitalul nu va rămâne niciodată fără medicamente”, a declarat managerul spitalului, Adriana Nica, pentru Mediafax.

Reprezentantul spitalului susține că nu sunt suficienți bani disponibili pentru a acorda vouchere tuturor angajaților, iar tăierea din fondurile alocate medicamentelor nu a fost o soluție.

„Eu, dacă acord vouchere de vacanță, trebuie să acord la toți angajații. Actul bugetar pentru asta este undeva la 4,5 milioane de lei. Eu am acordat angajaților mei sporurile conform Regulamentului de Sporuri către limita maximă, nicio categorie de specialitate nu avea limita minimă la sporuri”, a menționat Nica.

“Nu pot să suport încă o cheltuială pentru vacanță, asta ar însemna să tai de la medicamente, materiale sanitare, dezinfectanți”, a completat ea.

Astfel, angajații au avut de ales între posibilitatea de a merge în vacanță și de a primi sporuri minime și opțiunea de a renunța la tichetele de vacanță pentru a primi, în schimb, sporuri maxime.

Potrivit managerului, cei mai mulți angajați au ales varianta a doua.

scrie un comentariu

0 Comentarii

Adaugă un comentariu