Protest inedit al unui medic de familie din Arad din cauza veniturilor mici: și-a depus CV-ul pentru un post de brancardier

iulie 24 08:00 2018

Articol scris de:

Timp citire articol: 2 minut(e)

Medicul de familie arădean Dan Adrian Dărăbanţiu, cu zeci de ani de vechime în domeniu, a decis să îşi depună dosarul la serviciul de resurse umane al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă din Arad, pentru a se angaja pe un post de brancardier, ca formă de protest pentru a atrage atenţia asupra veniturilor mici ale categoriei pe care o reprezintă, relatează Agerpres.

Dărăbaţiu susţine că medicii de familie sunt văzuţi ca nişte “privaţi” şi, pe de altă parte, prin Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) nu li se permite să practice alte preţuri pentru servicii decât cele decontate.

‘Prin gestul meu am dorit să atrag atenţia că salariul unui brancardier este comparabil cu venitul unui medic de familie cu număr mediu de pacienţi înscrişi. Pe de altă parte, am căutat să atrag atenţia asupra unor anomalii din sistemul de sănătate, dintre care cea mai importantă o constituie diferenţierea mare dintre aproximativ o treime din medicii şi celelalte cadre medicale care activează în spitale şi restul sistemului. ‘, a declarat Dărăbanţiu, pentru Agerpres.

Medicul acuză că, în timp cemedicii din spitale “sunt plătiţi cu o sumă aproape corectă”, ceilalți au venituri mult mai mici.

“Spre exemplu, veniturile unui cabinet de medicină de familie se cifrează undeva în jur de 10-12.000 de lei lunar, din care o jumătate se virează la stat. Şi, după ce achită celelalte cheltuieli, medicul de familie rămâne cu un venit lunar net de circa 2.000 de lei. Asta în condiţiile în care asistentele de la cabinetele de medicină de familie sunt plătite, în general, cu salariul minim pe economie”, a precizat Dărăbanţiu.

El a arătat că, din cauza veniturilor mici, multe cadre medicale migrează către spitale, fiind atrase de salariul mult mai mare.

Potrivit lui Dărăbanţiu, multe cabinete de medicină de familie funcţionează “la limită”, în primul rând din cauza numărului redus de asistente, problemă ce se regăseşte în special în mediul rural.

De asemenea, statul subvenţionează spitalele, fiindcă din serviciile pe care le oferă nu s-ar putea asigura salariile, de unde şi discrepanţa salarială foarte mare dintre spitalele de stat şi cele private.