Mai mulţi angajaţi ai Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti, din personalul mediu şi auxiliar, au protestat luni, nemulţumiţi de faptul că ar avea sporuri mai mici dacă ar opta pentru vouchere de vacanţă.
Potrivit reprezentanţilor spitalului, nu a fost depus niciun act oficial din partea celor care au protestat la conducerea spitalului.
"Vorbim de 10-15 persoane care au protestat. 10-15 persoane nu reprezintă angajaţii spitalului universitar, care sunt peste 3.600. Noi vorbim de nişte nemulţumiri ale unui om sau doi dintr-o anumită secţie izolată, s-au mobilizat probabil între ei şi s-au gândit să protesteze astăz", a declarat managerul spitalului, Adriana Nica, citată de Mediafax.
Angajaţii Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti au renunţat la vouchere de vacanţă în favoarea sporurilor deoarece, dacă ar fi profitat de ambele privilegii, instituţia ar fi rămas fără bani pentru medicamente, au precizat reprezentanţilor spitalului săptămâna trecută.
„Eu mi-am întrebat angajaţii ce preferă să primească: spor către limita maximă şi să nu le dăm voucher de vacanţă sau să primească vouchere de vacanţă şi să aibă spor către minim. Au ales majoritatea să primească sporuri, nu vouchere de vacanţă. Spitalul nu va rămâne niciodată fără medicamente”, a declarat recent managerul spitalului, Adriana Nica, pentru Mediafax.
Reprezentantul spitalului susţine că nu sunt suficienţi bani disponibili pentru a acorda vouchere tuturor angajaţilor, iar tăierea din fondurile alocate medicamentelor nu a fost o soluţie.
Astfel, angajaţii au avut de ales între posibilitatea de a merge în vacanţă şi de a primi sporuri minime şi opţiunea de a renunţa la tichetele de vacanţă pentru a primi, în schimb, sporuri maxime.
Potrivit managerului, cei mai mulţi angajaţi au ales varianta a doua.
