Certificatul verde Covid-19 ar putea deveni obligatoriu pentru angajaţii din Sănătate din România, atât din sistemul public, cât şi din cel privat, prevede un proiect de lege elaborat de Ministerul Sănătăţii. Proiectul de act normativ prevede că angajaţii care refuză să prezinte documentul digital vor fi supendate din activitate.
Astfel, certificatul verde trebuie să ateste îndeplinirea uneia din următoarele condiţii:
- vaccinare împotriva virusului SARS-CoV-2 şi pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete;
- se află în perioada cuprinsă între a 15-a zi şi a 180-a zi ulterioară confirmării infectării cu virusul SARS-CoV-2;
- rezultat negativ certificat al unui test RT-PCR sau al unui test antigen rapid, pentru infecţia cu virusul SARS-CoV-2, efectuat în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului Sănătăţii.
Actul normativ urmează să fie promovat în regim de urgenţă.
"Aceste măsuri sunt necesare în contextul epidemiologic actual, cu o creştere importantă a numărului de cazuri, când trebuie asigurată siguranţa pacienţilor, dar şi a personalului medical. Sistemul medical, prin excelenţă, se bazează pe ştiinţă, inovaţie şi tehnologie, în care un loc important în deţin vaccinurile", a declarat ministrul Sănătăţii, Cseke Attila, citat într-un comunicat al instituţiei.
Actul normativ prevede că angajaţii din sănătate care nu prezintă rezultatul negativ al unui test RT-PCR sau al unui test antigen rapid pentru infecţia cu virusul SARS-CoV-2 vor suporta costurile privind testarea, cu excepţia persoanelor care fac dovada unor contraindicaţii medicale la vaccinare.
Pentru spitalele private, costurile privind activitatea de testare împotriva virusului SARS-CoV-2 vor fi suportate conform procedurilor stabilite la nivelul acestora, fie de către angajaţi, fie de către angajator.
Angajaţii din sănătate care nu prezintă certificatul verde Covid-19 vor avea contractele de muncă supendate de drept, pe o perioadă de 30 de zile.
"După cele 30 de zile de suspendare, contractul personalului medical în baza căruia îşi desfăşoară activitatea încetează de drept, iar pentru personalul din unităţile private care cumulează 30 de zile de suspendare angajatorul poate dispune fie prelungirea suspendării, fie încetarea contractului în baza căruia îşi desfăşoară activitatea", a precizat ministerul.
În unităţile sanitare publice, încetarea contractului pentru persoanele nevaccinate sau care refuză testarea este necesară pentru a crea posibilitatea încadrării pe acele posturi a altor persoane, în vederea asigurării continuităţii activităţii, ţinând cont de faptul că în unităţile respective numărul total al posturilor este limitat prin acte normative.
Responsabilitatea pentru a asigura aplicarea acestor măsuri revine conducerii unităţilor publice şi private.
Actul normativ prevede şi sancţiuni pentru nerespectarea acestor obligaţii pentru unităţile sanitare: amendă de la 50.000 lei la 100.000 lei.
