Cum poți fi convinși medicii să lucreze în zonele slab deservite din România? “Nu este vorba doar despre a atrage medici, este vorba și despre a atrage familii”

Cum poți fi convinși medicii să lucreze în zonele slab deservite din România? “Nu este vorba doar despre a atrage medici, este vorba și despre a atrage familii”
iulie 09 11:41 2024
Articol scris de:
Timp citire articol: 3 minut(e)

Personalul medical este concentrat în centrele universitare din România, în timp ce orașele mai mici și zonele rurale au o mare lipsă de medici, relevă datele oficiale. Cu toate acestea, autoritățile din România nu au o strategie coerentă pentru acoperirea “deșerturilor medicale”, precum cele din Franța, unde medicii primesc stimulente financiare și fiscale pentru a lucra în zone slab deservite. Ministerul Sănătății susține, totuși, că lucrează la o strategie de resurse umane, cu sprijinul Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), care să ofere soluții pentru a atrage medicii către zonele deficitare în personal medical. 

Criza de medici din multe zone ale țării a fost subiectul unei dezbateri organizate recent de Ministerul Sănătății, în colaborare cu Organizația Mondială a Sănătății (OMS), Biroul din România, și Asociația Medici pentru România.

Ultimele date prezentate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) relevă că 182 de localități nu au medici de familie în prezent.

Medicii participanți la discuție au transmis că atragerea medicilor nu înseamnă doar oferirea unui post, ci și crearea de condiții pentru familiile medicilor.

“Nu este vorba doar despre a atrage medici, este vorba și despre a atrage familii”, a subliniat Ana, un tânăr medic român care s-a întors recent în România după un deceniu petrecut în Marea Britanie.

“Atunci când te gândești să te muți pentru muncă, nu este vorba doar de locul de muncă: ai nevoie și de o casă, de școli de calitate pentru copii, de locuri unde să socializezi și de lucruri de făcut în timpul liber”, a completat medicul, citat într-un comunicat al OMS România.

De altfel, în cadrul discuției, a existat un consens clar între toate părțile interesate privind rolul crucial pe care îl joacă autoritățile locale în atragerea și menținerea forței de muncă prin dezvoltarea infrastructurii și a serviciilor locale.

Dezvoltarea resurselor umane în sănătate reprezintă o componentă a reformelor PNRR și include managerii din sectorul sanitar, directorii de spitale, autoritățile locale, primarii, direcțiile de sănătate publică, asociațiile profesionale din domeniul sănătății și reprezentanții caselor județene de asigurări de sănătate.

CUM ATRAGE FRANȚA PERSONAL MEDICAL ÎN ZONELE SLAB DESERVITE

Pe grupurile de profil din România sunt postate frecvent anunțuri de recrutare de medici de familie pentru diverse regiuni din Franța.

Un astfel de anunț, publicat în urmă cu două zile, este pentru un medic de familie într-o comună situată în regiunea Pays de la Loire din Franța.

Potrivit anunțului, avantajele la instalare includ un an gratuitate la chiria cabinetului (după perioada de gratuitate, chiria cabinetului este de 325 euro/lună), un an gratuitate la chiria locuinței, 15.000 euro indemnitate de prima instalare (ddin care 7.500 euro acordați de către Agenția Regională de Sănătate și 7.500 euro de către autoritățile locale), 50.000 euro indemnitate la instalare acordata Casa de Asigurări prin contract CAIM (contract de ajutor pentru instalarea medicilor), secretariat gratuit pentru o perioadă de 3 luni (servicii de secretariat, gestiunea pacienților, relația cu Casa de Asigurări și alte instituții), exonerare la plata impozitului pe venit pe o perioadă de 5 ani și sprijin din partea cabinetului de recrutare in vederea realizării demersurilor administrative.

Federația Națională a Patronatelor Medicilor de Familie estima, în 2022, că peste 2.000 de medici de familie români de toate vârstele au emigrat în Franța în ultimii 15 ani.

scrie un comentariu

0 Comentarii

Adaugă un comentariu