Nouă metodologie privind organizarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante din spitalele publice

ianuarie 26 10:49 2023

Articol scris de:

Sorin Melenciuc

Timp citire articol: 2 minut(e)

Ministerul Sănătății a elaborat o nouă metodologie privind organizarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din spitalele publice, măsura fiind necesară ca urmare a modificărilor legislative din ultimii ani. 

Metodologia este cuprinsă într-un proiect de ordin elaborat de Ministerul Sănătății, care urmează să înlocuiască ordinul ministrului sănătăţii nr.869/2015 (pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi).

“Având în vedere faptul că prevederile ordinului ministrului sănătății nr.869/2015 nu mai corespund cu Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin HG nr.1336/2022, este necesară abrogarea acestuia și adoptarea unui nou act normativ de același nivel”, afirmă autorii proiectului, în referatul de aprobare.

Noul act normativ vizează aplicarea unitară de către spitalele publice, indiferent dacă sunt în subordinea Ministerului Sănătăţii, a autorităţilor locale sau a altor ministere, a dispoziţiilor legale referitoare la ocuparea posturilor de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi.

Potrivit proiectului, posturile vacante sau temporar vacante menționate se ocupă doar prin concurs, care trebuie anunțat cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului, în cazul unui post vacant, și cel puţin 10 zile lucrătoare în cazul unui post temporar vacant.