Personalul medical, concentrat în centrele universitare din România. Soluții pentru a atrage medicii către zonele slab deservite

Personalul medical, concentrat în centrele universitare din România. Soluții pentru a atrage medicii către zonele slab deservite
iulie 08 09:45 2024
Articol scris de:
Timp citire articol: 3 minut(e)

Personalul medical este concentrat în centrele universitare din România, în timp ce orașele mai mici și zonele rurale au o mare lipsă de medici. Ministrul Sănătăţii lucrează la o strategie de resurse umane, cu sprijinul Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii (OMS), care să ofere soluții pentru a atrage medicii către zonele slab deservite.

“Trebuie să lucrăm împreună pentru a aduce medici în zonele care acum sunt slab deservite. Sursele problemei nu sunt numai legate de sistemul de pregătire a medicilor sau de salarizarea personalului medical, dar şi de infrastructură şi administraţie publică locală”, a declarat ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, citat de Agerpres.

“Tocmai de aceea, soluţia trebuie să fie una comună, care să pornească de la digitalizarea şi debirocratizarea sistemului de rezidenţiat, să continue cu menţinerea atractivă a nivelului salarial şi să se termine inclusiv cu construcţia efectivă a unei structuri de suport pentru tinerii medici, în parteneriat cu administraţia locală. Toate acestea pot aduce şi menţine medicii de orice specialitate în zonele mai puţin favorizate şi mai slab deservite în prezent”, a completat ministrul.

Un atelier de lucru organizat de Ministerul Sănătăţii împreună cu OMS şi organizaţia neguvernamentală Medici pentru România s-a concentrat pe tema menţinerii şi atragerii de medici în zonele care acum sunt slab deservite din punct de vedere al ocupării posturilor de către personalul medical.

În prezent, personalul medical este concentrat în Bucureşti şi în centrele universitare medicale, în timp ce în multe judeţe numărul de medici raportat la populaţie este cu mult sub media Uniunii Europene.

Ministrul Sănătăţii a precizat că se lucrează la proiectul de implementare a resurselor umane prin PNRR, cu Organizaţia Mondială a Sănătăţii, dar este nevoie şi de sprijinul organizaţiilor neguvernamentale, cum este organizaţia Medici pentru România.

Prin intermediul PNRR sunt prevăzute reforme pentru dezvoltarea calităţii serviciilor medicale și a resursei umane.

“Prin PNRR şi beneficiind de expertiza OMS, dezvoltăm concomitent atât felul în care măsurăm, prin indicatori, calitatea serviciilor medicale, cât şi calitatea resurselor umane din sistem, atât la nivel de management cât şi de execuţie. Medicina de familie, ambulatoriile de specialitate, asistenţa comunitară, spitalele şi sănătatea publică au planuri sectoriale dezvoltate împreună cu OMS, care cuprind inclusiv această componentă de retenţie a personalului în zone deservite sub media europeană”, a declarat Alexandru Rogobete, secretar de stat în Ministerul Sănătăţii.

“Susţinem o soluţie integrată de abordare strategică a unei probleme care suprasolicită sistemul în anumite părţi în timp ce îl lasă descoperit în altele. Nu este eficient ca zonele slab deservite să exporte pacienţi către centrele mari. Putem avea o descentralizare reală a sistemului, nu numai pe partea de clădiri şi dotări, dar inclusiv pe partea de suport pentru atragerea şi retenţia personalului medical. Resurse există, trebuie doar să le direcţionăm corect în sistem”, a mai spus oficialul.

scrie un comentariu

0 Comentarii

Adaugă un comentariu