Şeful Clinicii de Chirurgie Cardiovasculară Tg. Mureș: Egalizarea veniturilor medicilor nu încurajează performanţa, ar trebui introdusă plata în funcție de rezultate

noiembrie 01 18:17 2018

Articol scris de:

Redactia

Timp citire articol: 2 minut(e)

Egalizarea veniturilor tuturor medicilor nu încurajează performanţa în domeniul sănătăţii în România, astfel că ar trebui adoptat un sistem de tip “pay for performance”, a declarat joi șeful Clinicii de Chirurgie Cardiovasculară din cadrul Institutului de Urgenţă de Boli Cardiovasculare şi Transplant (IUBCvT) Târgu Mureş, profesor doctor Horaţiu Suciu, citat de Agerpres.

“O decizie bună ar fi găsirea unor soluţii de motivare a medicilor care fac performanţă şi a medicinei de excelenţă, pentru că în acest moment sentimentul este că nu se întâmplă acest lucru. S-a produs o egalizare a activităţii tuturor şi nu consider că acest mod de a motiva personalul medical este adecvat”, a afirmat Suciu.

“Chiar dacă sunt convins că s-au făcut nişte eforturi bugetare foarte mari, din păcate s-a ajuns la un rezultat care nu era aşteptat. Să simtă medicii că sunt preţuiţi pentru ceea ce fac şi sunt şi motivaţi. Aşteptăm o decizie de ‘pay for performance’. Motivaţia la un medic nu se traduce doar în bani, e vorba despre recunoaştere şi apreciere”, a completat el.

Ultima majorare importantă a salariilor în sectorul sănătății a fost aplicată de guvern în luna martie.

Salariile din sistemul sanitar din România depășesc cu 31% câștigul mediu la nivel național, arată calculele 360medical.ro realizate pe baza ultimelor date ale Institutului Național de Statistică (INS).

În luna august, câștigul mediu net din sectorul “sănătate şi asistenţă socială”, care include în proporție covârșitoare angajații din sectorul de sănătate, a ajuns la 3.498 lei (echivalentul a 753 euro), în creștere cu 31,2% comparativ cu august 2017.

Spre comparație, câștigul salarial mediu net la nivel național a crescut cu 12,9% în intervalul august 2017 – august 2018, până la 2.669 lei (574 euro).