Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a schimbat metodologia privind organizarea concursului pentru postul de director general al instituţiei şi pentru posturile de directori generali ai caselor judeţene de asigurări de sănătate la mai puţin de 5 luni după precedenta modificare. Principala schimbare faţă de vechea variantă este eliminarea posibilităţii de a ocupa funcţiile de director general prin delegare.
Noua metodologie, care o înlocuieşte pe cea aprobată în mai 2020 (prin ordinul preşedintelui CNAS nr. 541/2020) -, a fost publicată miercuri în Monitorul Oficial (prin ordinul nr. 973/2020), dar va intra în vigoare vineri, 9 octombrie 2020.
“Ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (…) şi a posturilor de directori generali ai caselor de asigurări de sănătate judeţene, a municipiului Bucureşti şi Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranţei Naţionale şi Autorităţii Judecătoreşti (…) se face prin concurs pentru un mandat de 4 ani sau temporar până la ocuparea postului prin concurs prin ordin al preşedintelui CNAS, în cazul în care la concurs nu se prezintă niciun candidat sau nu este declarat câştigător niciun candidat, precum şi în situaţia în care mandatul directorului general încetează“, prevede noua metodologie.
Metodologia încă în vigoare până vineri prevedea că ocuparea posturilor de director general "se face prin concurs pentru un mandat de 4 ani sau prin delegare pe o perioadă determinată“.
Ca şi în vechea metodologie, concursul constă, şi în noua reglementare, într-o probă scrisă şi un interviu.
Spre deosebire de metodologia valabilă până în luna mai 2020, care permitea cumularea posturilor de preşedinte şi director general al caselor de asigurări de sănătate, noua metodologie prevede separarea funcţiilor.
“Între CNAS, reprezentată de preşedintele acesteia, şi directorul general al CNAS, respectiv director general al casei de asigurări, manager al sistemului la nivel local, se încheie un contract de management pentru un mandat de 4 ani, respectiv pentru o perioadă determinată în cazul ocupării temporare a postului”, se arată în noua metodologie.
CONDIŢII PENTRU CANDIDAŢI
Condiţiile generale pentru ocuparea postului de director general al CNAS prin concurs sau prin delegare sunt următoarele:
- pregătirea profesională şi experienţa necesară executării operaţiunilor specifice postului: pregătire de bază (studii universitare absolvite cu diplomă, pregătire complementară managerială, vechime în specialitate de minimum 10 ani, activitate în funcţii de conducere de minimum 5 ani).
- recomandare de la ultimul loc de muncă.
- curriculum vitae.
- plan de management.
- capacitate de exerciţiu deplină (dovedită prin declaraţie notarială).
- să fie apţi din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei; starea de sănătate va fi dovedită prin examen medical de specialitate şi act doveditor.
- să nu fi suferit condamnări penale definitive pentru fapte care i-ar face incompatibili cu funcţia (dovada făcându-se prin cazier judiciar şi declaraţie notarială că nu a suferit condamnări penale, indiferent dacă acestea au fost amnistiate sau graţiate).
- să nu fi fost sancţionaţi pentru încălcarea dispoziţiilor legale în domeniul fiscal – dovada prin cazier fiscal.
- să fie cetăţeni români, cu domiciliul stabil în România.
- să aibă calitatea de asiguraţi în sistemul asigurărilor sociale de sănătate.
Condiţiile specifice pentru ocuparea prin concurs sau prin delegare a postului de director general al casei de asigurări sunt următoarele:
- pregătirea profesională şi experienţa necesară executării operaţiunilor specifice postului (studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, pregătire complementară/managerială, vechime în specialitate de minimum 7 ani, activitate desfăşurată în funcţii de conducere de minimum 5 ani).
- recomandare de la ultimul loc de muncă.
- curriculum vitae.
- plan de management.
- capacitate de exerciţiu deplină (dovedită prin declaraţie notarială).
- să fie apţi din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei; starea de sănătate va fi dovedită prin examen medical de specialitate şi act doveditor.
- să nu fi suferit condamnări penale definitive pentru fapte care i-ar face incompatibili cu funcţia (dovada făcându-se prin cazier judiciar şi declaraţie notarială că nu a suferit condamnări penale, indiferent dacă acestea au fost amnistiate sau graţiate).
- să nu fi fost sancţionaţi pentru încălcarea dispoziţiilor legale în domeniul fiscal – dovada prin cazier fiscal.
- să fie cetăţeni români, cu domiciliul stabil în România.
- să aibă calitatea de asiguraţi în sistemul asigurărilor sociale de sănătate.
Nu pot ocupa postul de director general al CNAS şi de director general al caselor de asigurări judeţene persoanele care au suferit condamnări penale definitive care le fac incompatibile cu funcţia şi care unt asociaţi/acţionari ai furnizorilor de servicii medicale, medicamente şi dispozitive medicale, precum şi titulari ai contractelor de furnizare de astfel de servicii cu casele de asigurări.
Salariul de bază al directorului general al CNAS rămâne la nivelul corespunzător prevăzut de lege pentru funcţia de secretar general din minister.
Actualul preşedinte al CNAS, Adela Cojan, a fost numit în funcţie prin delegare de către premierul Ludovic Orban în 18 noiembrie 2019, în locul lui Vasile Ciurchea.
CNAS este instituţia care gestionează cel mai mare buget din România, de 41,8 miliarde lei (8,8 miliarde euro) în 2019, echivalent cu circa 4% din produsul intern brut (PIB).
