Cele două federaţii sindicale din domeniul public sanitar, Sanitas şi Solidaritatea Sanitară, au semnat sâmbătă noul contract colectiv de muncă, după ce au ajuns la un acord cu Ministerul Sănătăţii în privinţa articolelor rămase în divergenţă.
Negocierile cu sindicatele au fost demarate în 2018, iar acordul a fost anunţat după mai multe amânări.
În 4 octombrie 2018, ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, susţinea că noul contract colectiv de muncă pentru angajaţii din sistemul sanitar ar putea fi semnat în cel mult 60 de zile, însă termenul nu a fost respectat, acordul fiind semnat la peste un an după data anunţată.
”Este primul contract de munca semnat dupa legea salarizării. Documentul este important pentru că stabileşte ajustări legate de drepturile şi îndatoririle salariaţilor, armonizandu-le cu noile prevederi legale. Contractul Colectiv de muncă preia şi noul regulament de sporuri″, a declarat Sorina Pintea, într-un comunicat.
Contractul colectiv de muncă la nivel naţional este documentul care stabileşte drepturile şi obligaţiile, timpul de muncă şi cel de odihnă ce revin salariaţilor din unităţile sanitare şi ar trebui să asigure garanţii pentru încheierea contractelor colective de muncă la nivel de unităţi.
“Contractul era în mare măsură negociat, astăzi s-au discutat doar articolele rămase în divergenţă, asupra cărora părţile au reuşit să cadă de acord”, a precizat federaţia Sanitas, după semnarea acordului.
Şi cealaltă feraţie sindicală din sector, Solidaritatea sindicală, consideră că noul contract colectiv de muncă este “rezultatul negocierilor desfăşurate de-a lungul a peste doi ani de zile, incluzând toate prevederile convenite de părţi de-a lungul acestei perioade”.
“El asigură respectarea principiului drepturilor câştigate şi crearea condiţiilor normale de desfăşurare a activităţii pentru angajaţii din sectorul public de sănătate”, mai arată Solidaritatea Sindicală.
