La începutul acestei luni ar fi trebuit să intre în vigoare legea adoptată în data de 7 iunie 2022, care prevede acordarea majorărilor salariale cu un sfert din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr.153/2017 pentru anul 2022 şi cele din luna decembrie 2021, pentru salariaţii din Sănătate şi Asistenţă socială, dar Curtea Constituţională a decis să amâne pentru luna septembrie dezbaterile asupra sesizării de neconstituţionalitate depusă de USR. ,,Vorbim despre o lege prin care se restabilesc doar parţial drepturile salariale de care ar fi trebuit să beneficieze colegii noştri încă de acum un an şi jumătate (dacă Legea salarizării bugetare ar fi fost respectată întocmai)”, precizează Federaţia Sanitas din România.
Federaţia SANITAS consideră inacceptabilă această situaţie şi cere guvernului să ia act de decizia Curţii Constituţionale şi să găsească o soluţie pentru ca majorările salariale să fie acordate angajaţilor din sistemul public începând cu data prevăzută de lege – 1 iulie!
,,Este adevărat că Uniunea Salvaţi România a anunţat, încă din ziua votării proiectelor de lege, că va depune o sesizare la Curtea Constituţională (CCR) cu privire această lege. Însă ne-am aşteptat ca CCR să dea dovadă de maturitate şi să dea un răspuns competent sesizărilor USR într-un interval de tip rezonabil, care să permită promulgarea şi apoi punerea în aplicare a legii. Nu înţelegem rostul acestei amânări, dar atragem public atenţia că, prin decizia luată, Curtea Constituţională devine părtaşă la încălcarea continuă a drepturilor salariale de care ar trebui să beneficieze angajaţii din Sănătate, şi nu numai, conform Legii –cadru a salarizării personalului bugetar”, arată Federaţia într-o postare pe pagina sa de facebook.
Dacă subiectul va fi reluat abia în septembrie, înseamnă că majorările salariale ar putea să intre în vigoare, cel mai devreme, începând cu luna octombrie.
,,Nu este destul că prevederile Legii salarizării sunt încălcate constant de mai bine de doi ani iar drepturile salariale ale colegilor noştri din Sănătate şi Asistenţă socială nu sunt respectate? Nu este destul că angajaţii din cele două sisteme, membri SANITAS, au ieşit în stradă în urmă cu două săptămâni cerând respectarea Legii salarizării? Ce forme de presiune ar trebui să adoptăm noi, sindicatele, pentru ca legea să fie respectată în România?”, se întreabă Sanitas.
