Un medic din patru medici care lucrează în spital este hărţuit la locul de muncă de către pacienţi, aparţinătorii acestora şi alţi medici, susţine un nou studiu al Universităţii Stanford. Potrivit cercetătorilor, femeile medic au şanse de aproape două ori mai mari decât bărbaţii să se confrunte cu astfel de abuzuri.
În cadrul studiului, cercetătorii au chestionat puţin peste 1.500 de medici de la Facultatea de Medicină a Universităţii Stanford în septembrie/octombrie 2020 şi au descoperit că 23,4% au raportat maltratări, hărţuiri sau abuzuri la locul de muncă în ultimul an.
„Toţi membrii echipei de îngrijire a sănătăţii împărtăşesc responsabilitatea de a atenua maltratările”, a spus dr. Mickey Trockel, profesor clinic de psihiatrie şi ştiinţe comportamentale la Şcoala de Medicină a Universităţii Stanford şi director al Inovaţiei bazate pe dovezi de la Centrul WellPhD, autorul principal al studiului.
„Cei care exercită influenţa conducerii au responsabilitatea specială de a stabili politici şi respect din partea tuturor membrilor comunităţii de asistenţă medicală - inclusiv pacienţi şi vizitatori”, a adăugat Trockel.
Pacienţii şi aparţinătorii acestora au fost principalii vinovaţi, raportaţi de aproximativ 17% dintre medici şi reprezentând mai mult de 70% din toate evenimentele, urmaţi de alţi medici.
Cele mai frecvente forme de maltratare au fost: verbale, semnalate de 21,5% dintre respondenţi: hărţuirea sexuală (5,4%); şi intimidarea sau abuzul fizic (5,2%).
Femeile au fost de două ori mai predispuse (31%) să raporteze maltratări decât bărbaţii (15%) şi au mai multe şanse să se confrunte cu hărţuire sexuală şi maltratare verbală.
Maltratarea a variat, de asemenea, în funcţie de rasă, dar numărul de respondenţi nu a fost suficient de mare pentru a realiza o analiză detaliată în funcţie de rasă/etnie, potrivit autorilor studiului.
Cercetătorii au remarcat că hărţuirea la locul de muncă a fost asociată cu o epuizare crescută, o performanţă mai scăzută la locul de muncă şi depresie şi că studiile efectuate de medici din SUA din ultimul deceniu au descoperit rate de epuizare la locul de muncă de 40% până la 60%.
„Pentru a aborda problema maltratării, organizaţiile trebuie mai întâi să recunoască prevalenţa acesteia şi apoi să ştie unde să caute”, a spus dr. Susannah Rowe, medic oftalmolog la Boston Medical Center şi preşedinte al Consiliului Wellness and Professional Vitality de la Universitatea Boston.
„Asocierea puternică a maltratării cu insatisfacţia la locul de muncă şi epuizarea medicului impune luarea unor măsuri urgente de către organizaţiile de îngrijire a sănătăţii pentru a aborda aceste probleme cât mai repede posibil pentru bunăstarea personalului lor, precum şi a pacienţilor lor”, a precizat Rowe, potrivit Webmd.com.
