Top Employers Institute a premiat compania Boehringer Ingelheim pentru prima dată ca „Angajator de Top la nivel Global”, unul dintre cei 16 cei mai buni angajatori din lume. Premiul confirmă că firma farmaceutică bazată pe cercetare este puternic orientată către nevoile şi bunăstarea angajaţilor săi. Boehringer Ingelheim a fost inclus în topul angajatorilor din multe ţări şi regiuni în ultimii şapte ani. Anul acesta, Boehringer Ingelheim primeşte premiul în 27 de ţări, precum şi în regiunile Europa şi America Latină şi Asia-Pacific.
Boehringer Ingelheim Romania primeşte pentru al doilea an, consecutiv, certificarea la nivelul ţării noastre.
Institutul independent Top Employers realizeaza un audit detaliat si certifică angajatorii din întreaga lume care doresc să ofere angajaţilor lor condiţii excelente de muncă şi să le susţină dezvoltarea. Certificarea se bazează pe un program pe mai multe niveluri pentru a evalua managementul resurselor umane cu feedback final detaliat.
În comparaţie cu concurenţii săi, compania a impresionat în special prin orientarea sa strategică pe termen lung, o cultură modernă de management, precum şi prin comunicarea cu angajaţii. Top Employers Institute a subliniat, de asemenea, cultura corporativă incluzivă. Toate acestea duc la legături strânse şi loialitate între angajaţi şi faţă de companie.
Un exemplu de orientare asupra angajaţilor este mediul de lucru flexibil. În acest domeniu, funcţionarea deja bună a muncii la distanţă a ajutat, printre altele, să se asigure că, în timpul pandemiei COVID, angajaţii au putut să îşi adapteze rapid munca la cerinţele de protecţie a sănătăţii şi să asigure continuitatea afacerii de acasă. Un alt punct menţionat de juriu se referă la abordarea etică, incluzivă, a deciziilor corporative şi la un accent clar pe transferul şi aplicarea valorilor companiei. În plus faţă de afacerea farmaceutică tradiţională, iniţiative precum Making More Health at Boehringer Ingelheim contribuie la îmbunătăţirea continuă a asistenţei medicale la nivel mondial, de exemplu prin sprijinirea antreprenorilor sociali. Afacerea de familie are, de asemenea, grijă de oportunităţile de dezvoltare individuală prin programe de educaţie şi formare personalizate pe toată durata vieţii profesionale a angajatului.
Explorarea unor noi căi de afaceri este adânc înglobată în cultura corporativă a companiei farmaceutice bazate pe cercetare, aşa cum reiese din cooperarea recentă cu Google privind calculul cuantic pentru cercetarea medicamentelor farmaceutice, anunţată în ianuarie. De 135 de ani, Boehringer Ingelheim creează valoare prin inovaţie pentru sănătatea umană şi animală.
Realizarea unor medicamente noi şi mai bune pentru oameni şi animale este în centrul a ceea ce facem. Misiunea noastră este de a crea terapii revoluţionare care să schimbe vieţi. De la fondarea sa în 1885, Boehringer Ingelheim a rămas o companie independentă, de familie. Avem libertatea de a ne urmări viziunea pe termen lung, privind în perspectivă pentru a identifica provocările de sănătate ale viitorului şi pentru a viza acele domenii de nevoie în care putem face o diferenţă reală.
Fiind o companie farmaceutică lider la nivel mondial, bazată pe cercetare, peste 51.000 de angajaţi creează valoare prin inovaţie zilnic pentru cele trei domenii de activitate ale noastre: Sănătate umană, Sănătate animală şi Producţie biofarmaceutică pe bază de contract. În 2019, Boehringer Ingelheim a realizat vânzări nete de 19 miliarde de euro. Investiţia noastră semnificativă de aproape 3,5 miliarde de euro în cercetare şi dezvoltare determină inovaţia pentru a crea următoarea generaţie de medicamente care salvează vieţi şi îmbunătăţesc calitatea vieţii.
Realizăm mai multe oportunităţi ştiinţifice îmbrăţişând puterea parteneriatului şi diversitatea experţilor din comunitatea ştiinţelor vieţii. Lucrând împreună, accelerăm livrarea viitoarelor descoperiri medicale care vor transforma viaţa pacienţilor acum şi în generaţiile viitoare.
