Pentru prima dată, în Regatul Unit există mai multe femei medici decât bărbaţi, arată noile statistici guvernamentale din domeniul sănătăţii.
Datele autorităţii de reglementare în domeniul medical arată că, la sfârşitul lunii februarie, existau 164.440 de femei înregistrate cu o licenţă de practică, comparativ cu 164.195 de bărbaţi, ceea ce înseamnă că puţin peste jumătate (50,04%) din toţi medicii din Regatul Unit sunt femei.
Specialiştii spun că aceasta este o etapă semnificativă în domeniul medical, dar insistă că trebuie făcute mai multe pentru a îmbunătăţi programele de formare şi de conducere pentru a îmbunătăţi cariera femeilor medici, ceea ce va fi în cele din urmă în beneficiul pacienţilor.
Dr. Latifa Patel, preşedinte al organismului reprezentativ al Asociaţiei Medicilor Britanici, a declarat că populaţia trebuie să înţeleagă că zilele în care numai bărbaţii erau medici sunt de domeniul trecutului.
„Acum, este mai probabil ca în Sistemul Naţional de Sănătate (NHS) să vedeţi o femeie medic decât un bărbat”, a declarat ea într-un comunicat.
În cele patru ţări din Regatul Unit, cifrele General Medical Council (GMC) arată că există mai multe femei decât bărbaţi care lucrează ca medici în Scoţia şi Irlanda de Nord. În timp ce Anglia şi Ţara Galilor aveau mai puţine femei, GMC se aşteaptă ca ambele ţări să ajungă curând la paritate.
Există mai multe femei medici decât bărbaţi
Începând cu 28 februarie, în Regatul Unit sunt mai multe femei decât bărbaţi autorizate să profeseze ca medici - însă proporţia variază în funcţie de cele patru ţări.
Dr. Dame Carrie MacEwen, preşedinte al GMC şi medic specialist oftalmologt, spune că s-a ajuns la „o etapă semnificativă”.
„Demografia forţei de muncă medicale se schimbă rapid, iar această diversitate va fi în beneficiul pacienţilor”, a declarat ea.
Potrivit specialiştilor britanici, femeile care se pregătesc pentru o carieră în medicină continuă să se confrunte cu provocări.
„Aceste provocări trebuie să fie recunoscute şi abordate. Iar pentru acele femei care lucrează deja ca medici, mai este încă mult de lucru pentru a crea locuri de muncă pe măsură şi incluzive, pentru a se asigura că au acces la oportunităţi pentru a progresa, inclusiv la roluri de conducere, astfel încât să poată avea cariere lungi şi satisfăcătoare în medicină”, a completat dr. MacEwen.
Potrivit datelor GMC, proporţia de femei medici variază în funcţie de specialitate. Aproape două treimi dintre obstetricieni şi ginecologi sunt femei, iar femeile domină, de asemenea, pediatria şi medicina generală. Dar femeile rămân subreprezentate în mai multe specialităţi, inclusiv medicina muncii, medicina de urgenţă, oftalmologia şi chirurgia.
Specialităţile în care majoritatea medicilor sunt femei sau bărbaţi
Defalcate pe specialităţi medicale, femeile domină obstetrica şi ginecologia, pediatria şi medicina generală, dar ele reprezintă încă o proporţie mai mică în alte specialităţi - doar 16,9% dintre chirurgi sunt femei.
Sursa: General medical Counci (GMC), 6 martie 2025
Aproape că nu existau femei medic atunci când registrul medical a fost deschis pentru prima dată în 1859 în Regatul Unit, iar cifra a rămas neschimbată timp de decenii până când a început să crească de la începutul secolului.
Începând cu anii 1970, s-a înregistrat o creştere rapidă a numărului de doctoriţe înscrise în registru, ceea ce a dus în prezent la un număr mai mare de medici femei decât de bărbaţi în registrul britanic.
În 2023/24, datele GMC arătau că 60% dintre studenţii de la facultăţile de medicină din Regatul Unit erau femei.
Dr. Patel spune că este greu de stabilit cu exactitate de ce tot mai multe femei studiază medicina şi devin medici, dar o parte din motiv ar putea fi faptul că femeile tinere văd mai multe femei făcând acest lucru.
„Cu cât vezi mai multe femei atingând acest obiectiv, cu atât pare mai rezonabil”, spune ea.
Dr. Patel este, de asemenea, rezident pediatru specialist în patologii respiratorii şi îşi iubeşte munca, dar spune că a fost o provocare să echilibreze munca cu viaţa personală: are un copil de patru ani şi unul de un an cu soţul ei, care este, de asemenea, medic.
„Sistemul actual nu a fost conceput pentru femei”, spune ea, adăugând că sistemul nu oferă nimic pentru tinerii părinţi, iar îngrijirea la grădiniţă în afara orelor de program este aproape imposibil de obţinut.
„Păstrarea femeilor doctor la locul de muncă în NHS, şi fericite şi împlinite în rolurile lor, trebuie să fie o prioritate”, a spus ea.
Profesorul Scarlett McNally, preşedinta Federaţiei femeilor medici şi chirurgi, spune că există domenii clare care pot fi îmbunătăţite, inclusiv formarea postuniversitară.
„Acest lucru are prea puţine posturi de formare, rotaţii rigide şi un volum excesiv de muncă administrativă - care toate trebuie îmbunătăţite, mai ales că acestea coincid adesea, în primii ani, cu sarcina şi faptul de a deveni părinte”, precizează prof. dr. McNally.
Ea spune că „rolurile de conducere medicală în sistemul NHS ar trebui să fie anunţate cu opţiuni realiste de timp şi de partajare a rolurilor, pentru a obţine cei mai buni lideri şi o muncă bună în echipă. Trebuie să apreciem cu toţii femeile doctor ca un talent excelent neexploatat”.
