Rata locurilor de muncă vacante, un indicator al crizei forţei de muncă, a scăzut sensibil în prima jumătate a acestui an în sectorul sănătăţii şi asistenţei sociale, atingând la jumătatea anului un nivel minim al ultimilor patru ani, arată un raport publicat de Institutul Naţional de Statistică (INS), consultat de 360medical.ro.
Astfel, rata locurilor de muncă vacante din sectorul “Sănătate şi asistenţă socială” s-a redus de la 2,05% în al doilea trimestru din 2018 până la 1,89% în al doilea trimestru din 2019 – un nivel minim din trimestrul I 2015.
La finalul lunii iunie, 6.466 de posturi erau în continuare neocupate în sectorul Sănătăţii şi asistenţei sociale, comparativ cu 6.873 posturi vacante în iunie 2018, ceea ce înseamnă că peste 400 de posturi au fost ocupate între timp, arată raportul menţionat.
Totuşi, rata locurilor de muncă vacante din sănătate rămâne printre cele mai ridicate la nivel naţional, după sectoarele administraţie publică şi apărare (2,48% în trimestrul II 2019), “alte activităţi de servicii” (2,39%) şi activităţi de spectacole, culturale şi recreative (1,91%).
În 2018, sectorul “sănătate şi asistenţă socială” înregistra a treia cea mai ridicată criză de forţă de muncă la nivel naţional.
La nivel naţional, rata locurilor de muncă vacante a scăzut de la 1,25% în trimestrul II 2018 până la 1,11% în trimestrul II 2019, când numărul de locuri de muncă vacante a fost de circa 54.983.
Ultimele statistici disponibile arată că în sectorul de sănătate şi asistenţă socială din România lucrau 386.700 persoane la finalul lunii august 2018, în creştere cu 3,5% (12.900 angajaţi) faţă de august 2017.
Potrivit INS, în sectorul de sănătate şi asistenţă socială, sectorul privat reprezintă circa 10%, statul având o pondere covârşitoare, de aproximativ 90%.
Un studiu prezentat la finalul anului 2017 de Asociaţia Română pentru Promovarea Sănătăţii (ARPS) arată că aproximativ 15.700 de medici români lucrează în străinătate.
