Solidaritatea Sanitară”, una din cele două mari federaţii sindicale din sistemul public de Sănătate, a declanşat serie de acţiuni de protest, inclusiv un miting naţional al lucrătorilor pe care îi reprezintă. În urma discuţiilor cu Guvernul, reprezentanţii federaţiei sindicale au primit promisiuni că principalele revendicări vor fi soluţionate. Ca urmare a acestor promisiuni, federaţia a anunţat vineri că suspendă conflictul colectiv de muncă, avertizând că acordă Guvernului termene stricte pentru onorarea obligaţiilor asumate.
"Având în vedere angajamentele asumate de Primul-ministru, Marcel Ciolacu, în numele Guvernul României, la negocierea din data de 12 iulie 2023 desfăşurată cu reprezentanţii Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”, Consiliul de Coordonare al federaţiei, întrunit joi, 13 iulie 2023, în şedinţă extraordinară, a decis suspendarea conflictului colectiv de muncă", a anunţat federaţia sindicală, într-un comunicat.
Suspendarea conflictului colectiv de muncă implică şi suspendarea programului anunţat privind declanşarea grevei de avertisment şi a grevei generale, dar şi a celor două forme complementare de protest - demisia medicilor din contractele individuale de muncă aferente gărzilor suplimentare şi protestul angajaţilor care asigură continuitatea serviciilor medicale.
Totuşi, conflictul colectiv de muncă va fi redeschis în situaţiile în care Guvernul nu-şi îndeplineşte obligaţiile asumate, între care finalizarea negocierii contractului colectiv de muncă la nivel de sector de negociere Sănătate, cu includerea propunerilor Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”, încheierea şi înregistrarea acestuia în termen de două săptămâni.
Alte obligaţii asumate de Guvern este modificarea şi completarea OUG nr. 63/2023, până la sfârşitul lunii iulie 2023, şi finalizarea proiectului legii salarizării, partea privitoare la Sănătate, incluzând ierarhia, principiile şi regulile existente în forma iniţială a proiectului negociat cu Ministerul Sănătăţii, până la sfârşitul lunii august 2023.
Guvernul trebuie, de asemenea, să stabilească termene clare de aplicarea a noii legi a salarizării pentru angajaţii din Sănătate până la sfârşitul luni septembrie.
Potrivit federaţiei sindicale, suspendarea conflictului colectiv de muncă este condiţionată de continuarea negocierilor pentru finalizarea punctelor menţionate şi la termenele stabilite.
"Suspendarea conflictului colectiv de muncă nu este o „demobilizare”, ci doar o retragere temporară în „cazarmă”, acţiunile putând fi reluate rapid şi cu mai mare amploare în caz de nevoie", mai arată Solidaritatea Sanitară.
